談改革促發展謀跨越——集團公司召開改革發展座談會

2月14日-2月17日，集團公司召開改革發展座談會，共議2017年任務重點、發展思路和舉措辦法，為集團公司實現跨越式發展謀篇布局。

集團所屬11家全資單位主要負責人就圍繞產業部署創新、圍繞創新培育產業，結合院所發展思路及舉措進行發言，重點以提升科研創新能力，以市場為導向布局產業，落實“三項機制”，通過體制機制改革釋放企業活力等提出了發展思路及落實措施。集團公司黨委書記、董事長、總經理范福會全程參加了座談會并作重要講話，集團其他領導班子成員分別針對各院所發展提出補充意見及建議。

范總強調，2017年集團公司要進一步落實省委、省政府的要求，圍繞委廳中心工作，以“兩個圍繞“和”三個融合”的落實為重點，按照現代企業制度，規范運行、大力開拓市場，充分發揮集團優勢，通過整合各項內外部資源，充分調動各級領導及廣大員工積極性，釋放企業活力，促進集團公司快速成長，實現跨越發展。

會中，范總充分肯定了各院所取得的成績，并針對各院所進一步發展提出了幾點要求：一是要結合企業現狀，提升科研創新能力，拓展業務范圍，創新產品體系，勇于改革創新，聚力攻堅克難；二是要以市場為導向布局產業，在保障產品質量的基礎上謀篇布局，高瞻遠矚，以長遠眼光聚焦產業發展前景，打通各企業間產業鏈，優化結構轉型升級，實現跨越式發展；三是要落實“三項機制”，切實增強企業活力，對照“三項機制”要求，分析查找差距，提升員工干事創業精氣神，落實敢擔當的精神，穩扎穩打，奮力譜寫追趕超越新篇章；四是以體制機制改革為突破口，充分落實國家及省市改革發展政策，找準制約改革發展的癥結，使企業發展與個人利益掛鉤，層層傳導壓力，提升企業效益；五是要注重高端人才的培養和引進，加強干部隊伍建設，以管理問題為切入點，層層加強管理，在穩定現有技術骨干人才的基礎上引進新人才，為企業增效。

集團公司在家領導班子、所屬各院所領導班子成員及集團總部各部門負責人參加會議。

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